Место Пенсионного фонда Российской Федерации в пенсионной системе
Страница 3

Социологическая информация » Реформа пенсионного обеспечения современной России » Место Пенсионного фонда Российской Федерации в пенсионной системе

Правление ПФ РФ:

- несет ответственность за выполнение функций, относящихся к компетенции ПФ РФ;

- определяет перспективные и текущие задачи ПФ РФ;

- утверждает бюджет, сметы расходов (включая фонд оплаты труда) ПФ РФ и его органов, отчеты об их исполнении, а также его структуру и штаты;

- назначает и освобождает от должности исполнительного директора и его заместителей, председателя ревизионной комиссии ПФ РФ и руководителей его отделений;

- утверждает положение об исполнительной дирекции, ревизионной комиссии и региональных органах ПФ РФ;

- издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности ПФ РФ;

- решает другие вопросы, отнесенные к компетенции ПФ РФ.

Для обеспечения работ по пенсионному обслуживанию в структуре ПФ РФ предусмотрены следующие отделы, рассмотрим на примере территориального управления в Ханты-Мансийском автономном округе-Югра:

- отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц;

- группа персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами;

- финансово-экономическая группа.

Отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц обеспечивает работу по пенсионному обслуживанию населения, связанную с назначением выплатой пенсий и оценкой пенсионных прав гражданам имеющим право на досрочное назначение пенсии. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими отделами, предприятиями, отделениями Ханты-Мансийского банка, органами федеральной почтовой связи Минсвязи России, а также с другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.

Функции данного отдела определяются в соответствии с положением отдела, утверждённым начальником управления. В функции отдела входит следующее:

1. Назначение, перерасчет и выплата трудовой и государственной пенсии, ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), дополнительной ежемесячной денежной выплаты (ДЕМО) отдельным категориям граждан, определенных Федеральным законом.

2. Проведение среди населения разъяснительной работы, входящей в компетенцию отдела.

3. Рассмотрение в установленные сроки письменных и устных обращений граждан, подготовка анализа обращений.

4. Осуществление массовых перерасчетов гражданам на основании специальных законов.

5. Учет выявленных сумм переплат, их анализ и осуществление контроля восстановлением.

6. Осуществление контроля за качеством и сроками оформления выплатных документов. Организация контроля за своевременной выборкой и отработкой сведений из ЗАГСа об умерших пенсионерах.

7. Осуществление контроля за качеством и сроками обработки документов принятых от граждан для назначения и перерасчета пенсии.

8. Подготовка и выдача справок по вопросам входящим в компетенцию отдела.

9. Работа с выплатными документами, отчетными и другими вспомогательными контрольными документами и их проверка.

10. Обработка и ввод неполученных сумм.

11. Осуществление контроля за правильностью и обоснованностью выплаты пенсий через Ханты-Мансийский банк.

12. Осуществление контроля за своевременностью и качеством производимых удержаний из пенсии.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8


Другие материалы:

Теоретико-методологические основы исследования образовательной составляющей качества населения России
Актуальность темы исследования. Исследование системы образования было актуальным всегда в связи с тем, что образование выступает в единстве с воспитанием и рассматривается как важнейший механизм воспроизводства человека в обществе. Но в н ...

Кадровый (интеллектуальный) ресурс
Ведущее место в руководстве социально-культурной сферой занимает кадровая политика. Её основными направлениями являются: 1) кадровое планирование; 2) оценка наличного кадрового (интеллектуального) ресурса; 3) оценка будущих кадровых потре ...

Социальная защита от безработицы отдельных категорий граждан
В условиях обострившейся ситуации на рынке труда задачи государственных органов, формирующих и осуществляющих политику занятости на российском рынке труда в целях недопущения чрезмерных объемов массовой безработицы и предотвращения распол ...