Биржа труда, ее место в экономике Республики
Башкортостан, функции, роль и задачиСтраница 1
Особое место в системе регулирования рынка труда занимает биржа труда. Она представляет собой специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы. В большинстве стран биржи труда являются государственными и осуществляют свою деятельность под руководством Министерства труда или аналогичного ему органа.
Уфимская биржа труда - государственная организация, входит в систему государственной службы занятости населения Республики Башкортостан.
Уфимская биржа труда организована приказом № 83-0 от 19 августа 1998 года Министерства труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан, реорганизуется и ликвидируется приказом Министерством труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан по согласованию с Администрацией города Уфы.
Местонахождение Уфимской биржи труда: 450006, Республика Башкортостан, г. Уфа, Б. Ибрагимова 47/1. [8, c.2-3]
Уфимская биржа труда обеспечивает проведение единой государственной политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
В своей работе Уфимская биржа труда руководствуется Законом Республики Башкортостан "О занятости населения в Республике Башкортостан", а также другими нормативно - правовыми актами Республики Башкортостан и Российской Федерации.
Биржа является юридическим лицом, распорядителем имущества и средств, находящихся в ее оперативном управлении, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в учреждении банка, печать, эмблему и фирменные бланки со своим наименованием. [8, c.11-12]
Перед Биржей стоят следующие задачи:
проведение согласованных действий, координация деятельности всех заинтересованных организаций в обеспечении занятости населения;
проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости;
поддержание трудовой и предпринимательской инициативы граждан;
взаимодействие на партнерской основе с работодателями, создающими рабочие места. Биржа выполняет следующие функции:
анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, уровень обеспеченности ими отраслей народного хозяйства;
осуществляет прогноз рынка труда в городе;
разрабатывает Программу занятости населения города Уфы, вносит ее на рассмотрение и утверждение органов исполнительной власти;
осуществляет координацию (через Координационный комитет) деятельности предприятий, учреждений, организаций по реализации Программы занятости города Уфы;
вносит в органы исполнительной власти города предложения, направленные на расширение мер социальной защиты безработных, установление порядка использования налоговых льгот в решении проблем занятости, организацию общественных работ и квотирование рабочих мест, временную занятость населения, реализацию мер в связи с кризисными ситуациями, расширение и укрепление материальной базы органов службы занятости, совершенствование форм их работы;
осуществляет сбор и обобщение информации о свободных рабочих местах, формирует единый общегородской банк вакансий;
формирует единый общегородской банк данных о гражданах, ищущих работу;
информирует граждан и работодателей о состоянии рынка труда, возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой;
проводит отраслевые ярмарки вакансий рабочих и учебных мест;
проводит целевые отборы кадров по заявкам работодателей;
направляет граждан на временные работы;
предоставляет рабочие места работодателям для ведения приема граждан, ищущих работу;
проводит для работодателей отраслевые семинары, совещания, конференции по вопросам занятости;
принимает участие в разработке информационных технологий, направленных на повышение эффективности работы органов службы занятости города;
предоставляет консультации по вопросам занятости населению и работодателям;
содействует организации набора рабочей силы для работы вахтовым методом;
оказывает содействие гражданам в трудоустройстве в другой местности;
предоставляет информацию о вакантных рабочих местах, замещаемых по организационному набору;
проводит профориентационную работу с ищущими работу и безработными гражданами;
оказывает безработным гражданам психологическую помощь;
разрабатывает и издает информационные материалы о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства, услугах органов службы занятости;
организует переобучение безработных граждан (подбор учебной базы, формирование банка данных, анализ программ, заключение договоров, комплектование групп, контроль за обучением, расчеты за обучение, начисление и выплата стипендий);
осуществляет координацию деятельности Центров занятости населения районов г. Уфы, в том числе по выполнению Программы занятости населения города Уфы;
проводит обучение персонала органов службы занятости населения г. Уфы;
осуществляет сбор, обобщение и передачу статистической информации;
Другие материалы:
Имидж армии в современном обществе
Обсуждение данных проблем становится бессмысленным, если не определить содержание понятия «армия», которое весьма неоднозначно и употребляется в различных смыслах: во-первых, армия - часть вооруженных сил государств (исключая военно-морск ...
Методы мотивации и стимуляции в социально-культурной деятельности
Поскольку любая из организационных и координационных технологий самым непосредственным образом связана с активизацией человеческого фактора, грамотным использованием кадрового ресурса, постольку каждая социально-культурная инициатива, фор ...
[18]
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 14.02.2007 № 1065-ВС "О младенческой
смертности в РФ в 2001-2006 гг."
[19] Постановление Губернатора Новосибирской области от 29.12.2007 № 539 «Программа мер по демографическому развитию Новосибирской области на 2008-2025 годы»
[20] О федеральной целевой программе «Дети России» на 2007-2010 годы: Постановл ...