Особое место в системе регулирования рынка труда занимает биржа труда. Она представляет собой специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы. В большинстве стран биржи труда являются государственными и осуществляют свою деятельность под руководством Министерства труда или аналогичного ему органа.

Уфимская биржа труда - государственная организация, входит в систему государственной службы занятости населения Республики Башкортостан.

Уфимская биржа труда организована приказом № 83-0 от 19 августа 1998 года Министерства труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан, реорганизуется и ликвидируется приказом Министерством труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан по согласованию с Администрацией города Уфы.

Местонахождение Уфимской биржи труда: 450006, Республика Башкортостан, г. Уфа, Б. Ибрагимова 47/1. [8, c.2-3]

Уфимская биржа труда обеспечивает проведение единой государственной политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

В своей работе Уфимская биржа труда руководствуется Законом Республики Башкортостан "О занятости населения в Республике Башкортостан", а также другими нормативно - правовыми актами Республики Башкортостан и Российской Федерации.

Биржа является юридическим лицом, распорядителем имущества и средств, находящихся в ее оперативном управлении, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в учреждении банка, печать, эмблему и фирменные бланки со своим наименованием. [8, c.11-12]

Перед Биржей стоят следующие задачи:

проведение согласованных действий, координация деятельности всех заинтересованных организаций в обеспечении занятости населения;

проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости;

поддержание трудовой и предпринимательской инициативы граждан;

взаимодействие на партнерской основе с работодателями, создающими рабочие места. Биржа выполняет следующие функции:

анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, уровень обеспеченности ими отраслей народного хозяйства;

осуществляет прогноз рынка труда в городе;

разрабатывает Программу занятости населения города Уфы, вносит ее на рассмотрение и утверждение органов исполнительной власти;

осуществляет координацию (через Координационный комитет) деятельности предприятий, учреждений, организаций по реализации Программы занятости города Уфы;

вносит в органы исполнительной власти города предложения, направленные на расширение мер социальной защиты безработных, установление порядка использования налоговых льгот в решении проблем занятости, организацию общественных работ и квотирование рабочих мест, временную занятость населения, реализацию мер в связи с кризисными ситуациями, расширение и укрепление материальной базы органов службы занятости, совершенствование форм их работы;

осуществляет сбор и обобщение информации о свободных рабочих местах, формирует единый общегородской банк вакансий;

формирует единый общегородской банк данных о гражданах, ищущих работу;

информирует граждан и работодателей о состоянии рынка труда, возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой;

проводит отраслевые ярмарки вакансий рабочих и учебных мест;

проводит целевые отборы кадров по заявкам работодателей;

направляет граждан на временные работы;

предоставляет рабочие места работодателям для ведения приема граждан, ищущих работу;

проводит для работодателей отраслевые семинары, совещания, конференции по вопросам занятости;

принимает участие в разработке информационных технологий, направленных на повышение эффективности работы органов службы занятости города;

предоставляет консультации по вопросам занятости населению и работодателям;

содействует организации набора рабочей силы для работы вахтовым методом;

оказывает содействие гражданам в трудоустройстве в другой местности;

предоставляет информацию о вакантных рабочих местах, замещаемых по организационному набору;

проводит профориентационную работу с ищущими работу и безработными гражданами;

оказывает безработным гражданам психологическую помощь;

разрабатывает и издает информационные материалы о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства, услугах органов службы занятости;

организует переобучение безработных граждан (подбор учебной базы, формирование банка данных, анализ программ, заключение договоров, комплектование групп, контроль за обучением, расчеты за обучение, начисление и выплата стипендий);

осуществляет координацию деятельности Центров занятости населения районов г. Уфы, в том числе по выполнению Программы занятости населения города Уфы;

проводит обучение персонала органов службы занятости населения г. Уфы;

осуществляет сбор, обобщение и передачу статистической информации;

Другие материалы:

Организационно-правовые основы реализации государственной политики по поддержке материнства и детства
В Конституции РФ закреплено, что «… в РФ обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства .». Также Конституция РФ провозглашает, что «материнство и детство, семья находятся под защитой государства»[4]. Да ...

Глобализация, как результат человеческой деятельности. Социально-философская проблематика глобализации
Когда в отечественной и зарубежной литературе существует большой разброс мнений по вопросам сущности, содержания, социального предназначения глобализации, ее хронологических границ, необходимо в начале прояснить некоторые общие положения ...

Территориальные социально-культурные общности
В отличие от корпоративных общностей, территориальная социально-культурная общность - это реальная или воображаемая общность, представители которой соотносят свою культуру, нравственные и эстетические нормы и идеалы, духовные ценности и т ...